Революция на отдалечената работа: Как са се променили рисковете за киберсигурността и какво могат да направят компаниите по въпроса
Въведение
Докато светът се адаптира към новата норма на дистанционна работа поради пандемията, има един важен аспект, който бизнесът не може да пренебрегне: киберсигурността. Внезапното преминаване към работа от вкъщи създаде нови уязвимости за компаниите, улеснявайки хакерите да се възползват от човешка грешка и да получат достъп до чувствителна информация. В тази публикация в блога ще изследваме шокиращата история за това как киберсигурността се е променила завинаги и какво компаниите могат да направят, за да защитят себе си и своите служители.
Историята на човешкия риск
Преди пандемията компаниите имаха определено ниво на контрол върху сигурността си. Те биха могли да осигурят сигурни мрежи, в които да работят служителите си, и биха могли да наблюдават и ограничават достъпа до чувствителна информация. С преминаването към дистанционна работа обаче пейзажът на сигурността се промени драматично. Служителите вече работят на собствените си устройства, свързват се с незащитени мрежи и използват лични имейл акаунти за задачи, свързани с работата. Тази нова среда създаде перфектна възможност за хакерите да се възползват от човешка грешка.
Хакерите знаят, че служителите са изтощени и разсеяни, опитвайки се да жонглират между работата и домашните задължения в стресова ситуация. Те използват тактики за социално инженерство, за да подмамят служителите да разкрият паролите си, като напр Фишинг имейли, фалшиви уебсайтове или телефонни обаждания. След като имат достъп до акаунта на служител, те могат да се движат странично в мрежата, да откраднат данни или дори да стартират ransomware атака.
Цената на бездействието
Последствията от нарушение на данните могат да бъдат пагубни за една компания. Откраднатите данни могат да бъдат продадени в тъмната мрежа, което води до кражба на самоличност, финансови загуби или увреждане на репутацията. Цената на нарушение на данните може да достигне милиони долари, включително глоби, правни такси и загуба на приходи. В някои случаи една компания може никога да не се възстанови от нарушение на данните и може да се наложи да затвори вратите си.
Решението
Добрата новина е, че има стъпки, които компаниите могат да предприемат, за да намалят риска и да защитят своите служители. Първата стъпка е да осигурите осъзнаване на сигурността обучение за всички служители, независимо от тяхната роля или ниво на достъп. Служителите трябва да разбират рисковете и как да разпознават и докладват подозрителна дейност. Те също трябва да знаят как да създават силни пароли, да използват двуфакторно удостоверяване и да поддържат устройствата и софтуера си актуални.
Втората стъпка е прилагането на стабилна политика за сигурност, която включва ясни насоки за дистанционна работа. Тази политика трябва да обхваща теми като управление на пароли, криптиране на данни, използване на устройства, мрежова сигурност и реакция при инциденти. Трябва също да включва редовни одити на сигурността и тестване, за да се гарантира, че политиката се спазва и че уязвимостите са адресирани.
Заключение
Историята за човешкия риск не е просто предупредителна история – това е реалност, с която компаниите трябва да се изправят. Преминаването към дистанционна работа създаде нови възможности за хакерите да се възползват от човешка грешка и компаниите трябва да предприемат действия, за да защитят данните и служителите си. Като предоставят обучение за информираност относно сигурността и прилагат стабилна политика за сигурност, компаниите могат да намалят риска си и да избегнат да станат следващата жертва на кибератака.
Ако искате да научите повече за това как да защити вашия бизнес от кибер заплахи, свържете се с нас днес, за да насрочите безплатна консултация. Не чакайте да стане твърде късно – предприемете действия сега, за да избегнете хакване утре.
